Уважаемые работодатели! Министерством тр
Министерством труда и социального развития Краснодарского края проводится исследование кадровой потребности организаций Краснодарско-го края до 2027 года.
ВНИМАНИЕ! ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
В крае стартовал региональный этап всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"
Конкурс проводится с 2009 года и его целью является привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа организаций.
КРАСНОДАРСКАЯ КРАЕВАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
КРАСНОДАРСКАЯ КРАЕВАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
СОВМЕСТНОЕ ОБРАЩЕНИЕ о мониторинге потребности отраслевых организаций Краснодарского края в
квалифицированных кадрах
Уважаемые работодатели!
Базовым условием для устойчивого развития экономию! Кубани в целом и успешной деятельности каждой организации является наличие квалифицированных кадров.
ОБРАЩЕНИЕ о приоритетном трудоустройстве незанятых инвалидов на территории Краснодарского края
Уважаемые работодатели!
Залог экономического и социального процветания Кубани - уважительное и бережное отношение к человеку труда! В большей степени это относится к людям с ограниченными возможностями здоровья.
КРАСНОДАРСКАЯ КРАЕВАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
СОВМЕСТНОЕ ОБРАЩЕНИЕ о временном трудоустройстве несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет
Уважаемые руководители организаций, учреждений, индивидуальные предприниматели!
С О Г Л А Ш Е Н И Е МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСТОВСКИЙ РАЙОН, РАЙОННЫМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ, СОЮЗОМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ «ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСТОВСКИЙ РА
п.г.т. Мостовской
19 сентября 2016 год
Общие положения
Полномочные представители территориальных объединений организаций профсоюзов Мостовского района (далее - Профсоюзы), Союз работодателей «Территориальное объединение работодателей Мостовского района» (далее – Работодатели) и администрации муниципального образования Мостовский район (далее – Администрация), именуемые в дальнейшем Сторонами, действуя в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Краснодарского края заключили настоящее Соглашение, определяющее согласованные позиции Сторон по основным принципам регулирования социально-трудовых отношений на 2016 - 2019 годы, и совместные действия по их осуществлению.
О прогнозе дополнительной потребности в квалифицированных кадрах до 2021 года
Уважаемые руководители!
В соответствии с распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 августа 2012 г. N 703-р "О системе среднесрочного прогнозирования дополнительной потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах и разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Краснодарского края" прошу оказать содействие в проведении исследования кадровой потребности организаций Краснодарского края на период до 2021 года в Вашей организации.
VII Международная выставка по промышленной безопасности и охране труда (SAPE 2016)
SAPE 2016 продемонстрирует новейшие разработки и актуальные решения для обеспечения производственной безопасности и защиты человека. Традиционно широко будут представлены практически все ведущие российские производители средств индивидуальной защиты (СИЗ).
Обращение к работодателям.
Центр занятости Мостовского района приглашает Вас к сотрудничеству и принять участие в программе «Общественных работах». Программа «Оплачиваемые общественные работы» разработана в целях расширения возможностей организации временной занятости безработных граждан и незанятого населения; предоставления безработным гражданам возможности получения материальной поддержки; сохранения мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы, осуществление потребностей организаций в выполнении работ, носящих временный характер.