24 мая – День кадрового работника

Современная кадровая работа - многогранный, ответственный и сложный процесс. Это не только учет, подбор и расстановка кадров, ведение необходимой документации, но и разработка кадровой политики организации, обучение и развитие персонала, проведение аттестации сотрудников, стимулирование их творческой активности, формирование и сохранение благоприятного морально-психологического климата в коллективе. Руководитель организации, принимающий на работу граждан, знает, что в соответствии с трудовым законодательством РФ этот процесс требует четкого и правильного документального оформления. Причем документального оформления требует не только прием работников на работу, но так же и их переводы, изменения условий труда, расторжение трудовых договоров и еще множество вещей, происходящих в процессе работы. Необходимы на предприятиях и правила внутреннего трудового распорядка, положение о премировании, а также еще ряд документов, регламентирующих труд работников.

Сегодня все больше возрастает социальная значимость специалиста в области кадрового менеджмента, его роль в современной российской экономике. Именно от работников кадровой службы, их профессионализма зависит, насколько работоспособным будет сформированный коллектив, сможет ли он достичь поставленных целей и задач, выйти на лидирующие позиции в своей деятельности.

В целях профилактики нарушений работодателями трудового законодательства, обмена передовым опытом специалистов по работе с персоналом в период с 20.05.2012 года по 24.05.2012 года в муниципальном образовании Мостовский район проводились мероприятия, посвященные «Дню кадровика», организованные «Центром занятости населения Мостовского района»  по теме: «Правовое регулирование трудовых отношений и кадровое делопроизводство». Мероприятия проводились по форме обучающих семинаров – совещаний и круглых столов:

Традиционно 6-й год по просьбам работников кадровых служб организаций района 23 мая 2014 года в рамках «Дня Кадровика» специалистами ГКУ КК «Центр занятости населения Мостовского района» организован и проведен обучающий семинар-совещание. В семинаре приняли участие 86 организаций района (95 чел.).

Открыл совещание и поздравил участников с праздником руководитель ГКУ КК «Центр занятости населения Мостовского района» Анна Анатольевна Шаповалова.

На семинаре с докладом выступили:

Катунская Татьяна Михайловна  - начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями  ГКУ КК ЦЗН Мостовского района;

Кулаков Александр Юрьевич – главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями  ГКУ КК ЦЗН Мостовского района;

Никулина О.В. - главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями  ГКУ КК ЦЗН Мостовского района.

На семинаре-совещании рассмотрены следующие вопросы: изменения в трудовом законодательстве, исполнение требований трудового законодательства, кадровое делопроизводство (пошаговые инструкции), государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства, о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров, уровень минимальной заработной платы, спектр услуг, предлагаемый работодателям ГКУ КК «Центр занятости населения Мостовского района, квотирование рабочих мест.

Доклады выступающих сопровождались  видеопрезентациями, подготовленными специалистами отдела трудовых отношений по следующим темам: по Федеральному закону Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда " Изменения в трудовом законодательстве  в связи с введением специальной оценке условий труда», «Об особенностях финансового обеспечения в 2014 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников».

Для участников семинара проведен тест-опрос по трудовому законодательству с обсуждением его результатов. Тесты содержали 50 вопросов трудового законодательства. Было протестировано 86 специалистов, все специалисты ответили на вопросы тестов.  Доля специалистов от общего числа (86 чел.) тестируемых, ответивших верно 100% -13чел.;  99-70%- 43чел.,  69-50%-23чел.,  менее 50% вопросов -7 чел.

Отмечены пять лучших профессионалов в области управления персоналом по итогам тест-опроса  ООО «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ» старший менеджер по персоналу Билименко Е.С., ООО «Юг-Агро» менеджер по персоналу Васильева Е.А., МБОУ СОШ № 1 п. Мостовского секретарь Акимова Н.А., УСЗН в Мостовском районе специалист-эксперт Белоусова Е.А., МБУК «Мостовская ЦКС» заведующий отделом по кадрам и аналитике Новоселова О.И. 

По итогам семинара все специалисты получили  5 электронных бюллетеней с пошаговыми инструкциями по следующим темам:

1.     Прием работника на неопределенный срок на основное место работы;

2.     Увольнение работников в связи с сокращением  численности;

3.     Увольнение работника за прогул;

4.     Временный перевод для замещения отсутствующего работника;

5.     Составление графиков сменности, для примера взяты сторожа.

Проведенное тестирование специалистов показало достаточно высокий уровень знаний работников.

В  2014 году тесты содержали 50 вопросов трудового законодательства. Было протестировано 86 специалистов, все специалисты ответили на вопросы тестов.

Доля специалистов от общего числа (86 чел.) тестируемых, ответивших верно 100% -13чел.;  99-70%- 43чел.,  69-50%-23чел.,  менее 50% вопросов -7 чел.

2013 год - тест состоял  из 55 вопросов.   Проведен анализ с разбивкой  числа участников в зависимости от количества правильных ответов. Так,  100%  правильных ответов составили у  4 специалистов, в пределах  70-99%  у 104человек, 50-69% у 33 специалистов, менее 50% - 13 человек.)   

Сложившаяся традиция проведения ежегодного семинара-совещания «День кадровика» поддерживает высокий статус кадрового работника, помогает в повышении информированности работников отдела кадров, а также позволяет проводить оценку знаний трудового законодательства кадровыми работниками в целом по району.

Большинство руководителей предприятий муниципального образования с пониманием отнеслись к необходимости проведения семинаров – совещаний с целью совершенствования уровня теоретических и практических знаний специалистов по персоналу и направили их для участия в работе семинаров.

А.А. Шаповалова,

руководитель ГКУ КК ЦЗН

Мостовского района