24 февраля 2015 года состоялось заседание рабочей группы по согласованию сводного прогноза дополнительной потребности организаций муниципального образования в квалифицированных кадрах на период 2014- 2020 годы
Слушали: А.А. Шаповалову - руководителя ГКУ КК ЦЗН Мостовского района:
В соответствии с распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 августа 2012 г. N 703-р "О системе среднесрочного прогнозирования дополнительной потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах и разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Краснодарского края" в муниципальном образовании в период с 1 ноября 2014 года по 1 февраля 2015 года в районе проведены исследования в кадровой потребности экономики с целью планирования объемов подготовки рабочих и специалистов в учреждениях профессионального образования.
В муниципальном образовании Мостовский района по состоянию на 1 января 2015 года осуществляют деятельность 259 организаций, из них 17 крупных и средних и 242 малых предприятия.
В муниципальном образовании Мостовского района численность занятых в экономике муниципального образования в 2014 году по данным прогноза баланса трудовых ресурсов составила 11648 человек (оценка), из них численность работников в крупных и средних организациях - 4689 человек, в малых организациях - 6959 человек.
В период с 1 ноября 2014 года до 1 февраля 2015 года в опросе участвовало 197 организаций, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования, с численностью работников по состоянию на 1 января 2015 года 9757 человек, из них 16 крупных и средних организаций (4689 работников) и 181 малых организаций, включая микропредприятия (5068 работников). Средний процент охвата составил 83,8% от общей численности работников организаций района.
Итоговый прогноз дополнительной потребности организаций муниципального образования в квалифицированных кадрах составил 3455 человек, из них в 2015 году - 1627 человек, 2016 году - 348 человек, 2017 году - 321 человек, 2018 году - 662 человека, 2019 году - 239 человек и 2020 году - 258 человек.
Потребность организаций муниципального образования в квалифицированных кадрах на период с 2015 до 2020 года по трем уровням составил – 2946 чел. :
- начальное профессиональное - 1346 человек;
- среднее профессиональное - 442 человека;
- высшее профессиональное - 1158 человек.
Среди видов экономической деятельности наибольшую потребность в кадрах испытывают:
1. «Здравоохранение» – 628 человек (18,2 % -от общей потребности в кадрах);
2. «Образование» – 590 человек (17,0 %);
3.«Добыча полезных ископаемых» – 446 человек (12,9 %) и «Обрабатывающие производства» – 443 человека (12,8 %).
Значительную потребность в кадрах также имеют:
4. «Сельское хозяйство, охота и лесное» –275 человек (8,0%);
5. «Оптовая и розничная торговля» - 225 человек (6.5 %);
5. «Производство и распределение электроэнергии, газа и воды» - 219 человек (6,3 %);
6. «Строительство» -121 человек (3,5 %).
Ниже приведены данные итогового прогноза дополнительной потребности организаций муниципального образования в квалифицированных кадрах по годам в разрезе уровней профессионального образования.
Уровень профессионального образования |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
2015 – 2020гг. |
Всего по району (чел.) |
1320 |
309 |
282 |
597 |
215 |
223 |
2946 |
Высшее (чел.) |
581 |
114 |
118 |
217 |
82 |
62 |
1158 |
Среднее (чел.) |
174 |
72 |
44 |
66 |
42 |
44 |
442 |
Начальное (чел.) |
565 |
123 |
120 |
314 |
91 |
117 |
1346 |
Пранализировав наиболее востребованные профессии (специальности) на период до 2020 года, то среди квалифицированных рабочих Мостовский район испытывает наибольшую потребность:
- сторож (вахтер) – 197 чел.;
- уборщик, уборщик территорий, уборщик служебных помещений – 157 чел.;
- водитель автомобиля – 141 чел.;
- водитель автобуса – 59 чел.;
- водитель грузового автомобиля – 39 чел.;
- повар и кухонный рабочий - 68 чел.;
- санитар – 107 чел.;
- электромонтажник , электромонтеры (разных направлений) более 50 чел.;
- охранник -53 чел.;
- продавец (младший, продовольственных товаров) – 53 чел.;
- машинист насосных установок - 44 чел.;
- оператор котельных установок – 41 чел.;
- машинист(кочегар) котельной – 26чел.;
- электрогазосварщик - 17 чел.
Большая потребность в сторожах (вахтер), уборщиков и санитаров (348 чел.) образовалась в связи с тем, что на данных рабочих местах из-за низкой заработной платы работают в основном граждане пенсионного возраста.
Наибольшую потребность в специалистах и служащих со средним профессиональным образованием Мостовский район испытывает:
- социальный работник - 89 чел.;
- медицинская сестра всех направлений - 130 чел.;
- воспитатель детского сада - 31 чел.;
- фельдшер - 29 чел.
С высшим профессиональным образованием:
- бухгалтер ( в том числе главный) - 122 чел.;
- врачи всех квалификаций и направлений (педиатр участковый -10 чел., терапевт участковый -14 чел., терапевт – 4 чел., эндокринолог - 4 чел., хирург -5чел. и т.д.) итого – 105 чел.;
- мастер - 35 чел.;
- учитель начальных классов – 41 чел.;
- учитель русского языка и литературы – 33 чел.;
- учитель математики - 18 чел.;
- учитель английского языка – 14 чел.;
- учитель физики – 8 чел.,
- учитель биологии – 8 чел.,
- учитель истории – 6 чел.,
- учитель немецкого языка – 5 чел.,
- учитель географии – 5 чел., всего учителей всех направлений более – 160 чел.
На территории муниципального района идет реализация 10 инвестиционных проектов.
1). ООО "Губский кирпичный завод" – инвестиционный проект «Строительство завода по производству клинкерного кирпича». Период реализации – 2013-2018 г.г. Общий объем инвестиций – 1200 млн. рублей. Сумма освоенных инвестиций – 61,3 млн. рублей. Текущая стадия реализации проекта - осуществлен перевод земли из земель сельскохозяйственного назначения в земли промышленности, подведен газопровод высокого давления, заказан проект на компоновку оборудования, частично получена документация на строительство завода. Начало строительства завода планируется в 2015 году. Ввод новых 5-ти рабочих мест.
2). ООО "Бесленеевский гипсовый комбинат" – инвестиционный проект «Строительство завода по добыче и переработке камня». Период реализации – 2013-2018г.г. Общий объем инвестиций - 250 млн. рублей. Сумма освоенных инвестиций – 180 млн. рублей. Текущая стадия реализации проекта - приобретение оборудования.
3). ООО «Вита» - в 2014 году окончено строительство торгово-развлекательного комплекса «Вита». Период реализации – 2012-2014г.г. Общий объем инвестиций - 250 млн. рублей. Сумма освоенных инвестиций – 214,9 млн. рублей. Текущая стадия реализации проекта – строительство завершено, объект введен в эксплуатацию, приобретены подъемники для обеспечения доступности ТРК для маломобильных групп населения. В рамках реализации инвестиционного проекта создано 21 рабочее место ООО «Вита-центр» и 22 рабочих места ИП Измайлова Вероника Александровна.
4). ООО «Турбаза Восход 21 Век» - инвестиционный проект «Реконструкция туристической базы "Восход"». Период реализации – 2010-2015 г.г. Общий объем инвестиций - 20 млн. рублей. Сумма освоенных инвестиций – 13,8 млн. рублей. Текущая стадия реализации проекта – ремонтные работы 1 корпуса. Ввод новых 7-ми рабочих мест.
5). ООО «Юг-Инвест-Стоун» - разработка карьера и добыча гипсового камня. Объем инвестиций по проекту – 300 млн. руб. В настоящее время реализация проекта приостановлена. Начало реализации проекта планируется в 2018 году и ввод новых 329 рабочих мест.
6). ООО «Канада-Дом» - строительство объектов придорожного сервиса. Срок реализации проекта 2015-2017 гг. Общий объем инвестиций – 25 млн. рублей. Ввод новых 9-ти рабочих мест.
7). ИП Ситников В.Г. – расширение базы отдыха «Телец». Срок реализации проекта 2014-2017 гг. Общий объем инвестиций – 10 млн. рублей. Ввод новых 8-ми рабочих мест.
8). ИП Немов И.В. – инвестиционный проект «Строительство деревообрабатывающего цеха». Период реализации – 2013-2016г.г. Общий объем инвестиций - 20 млн. рублей. Текущая стадия реализации проекта. Ввод новых 50-ти рабочих мест.
9). ИП Скрипник А.В. – строительство торгового комплекса. Срок реализации проекта 2014-2016 гг. Общий объем инвестиций – 10 млн. рублей. По окончании реализации инвестиционного проекта, создание рабочих мест не планируется (помещения будут сдаваться в аренду).
10). ООО «Юг-Агро» - инвестиционный проект «Строительство тепличного комплекса по выращиванию роз на срез». Период реализации – 2007-2014г.г. Общий объем инвестиций – 1844,7 млн. рублей. Сумма освоенных инвестиций – 1839,0 млн. рублей. Текущая стадия реализации проекта – строительство мини-ТЭС-2 и склада-холодильника. В рамках проекта уже создано 25 рабочих мест. Создание дополнительных рабочих мест в рамках реализации проекта в период с 2015-2020 гг. не предусматривается.
По результатам ввода инвестиционных проектов в эксплуатацию будут созданы 440 новых рабочих мест.
Реализация 2-х инвестпроектов приостановлена в связи с трудным финансовым положением инвесторов.
1). ООО «Мостовское ДРСУ» - строительство асфальтобетонного завода. Срок реализации 2013-2015 гг. Сумма инвестиций – 15 млн. руб. В настоящее время реализация проекта приостановлена в связи с финансовыми трудностями.
2). КФХ «Науменко» - инвестиционный проект «Строительство оздоровительного комплекса в ст. Ярославской». Период реализации – 2011-2014г.г. Общий объем инвестиций – 20 млн. рублей. Сумма освоенных инвестиций - 13 млн. рублей. В настоящее время реализация проекта приостановлена в связи с финансовыми трудностями.
ООО «КнауфАгроКубань» - строительство животноводческого комплекса. Период реализации – 2011-2015г.г. Общий объем инвестиций – 105 млн. рублей. Сумма освоенных инвестиций – 99,1 млн. рублей. Текущая стадия реализации проекта – построен телятник вместимостью до 400 голов КРС, многофункциональный навес для хранения кормов и техники. Создание рабочих мест в рамках реализации проекта в период 2015-2020 гг. не предусматривается. (Соглашение о намерениях в сфере реализации инвестиционного проекта расторгнуто по инициативе инвестора).
ООО «Минерал-Хорс» - в 2014 году подписано дополнительное соглашение, предусматривающее в предмете соглашения только разработку карьера по добыче гипса общим объемом инвестиций 150,0 млн.руб. Период реализации – 2011-2015 г.г. Сумма освоенных инвестиций – 81,5 млн. рублей. Текущая стадия реализации проекта – добыча гипсового камня. Создание рабочих мест в рамках реализации проекта в период 2015-2020 гг. не предусматривается.
В 2014 году реализованы 3 инвестпроекта.
ЗАО фирма «Агрокомплекс» - в 2014 году завершена реализация инвестиционного проекта «Строительство животноводческого комплекса». Период реализации – 2011-2015г.г. Общий объем освоенных инвестиций 235,7 млн. рублей. Выполнена реконструкция 8-ми корпусов, реконструкция линии электропередач, ограждение пастбищ, построен дезбарьер, завершена реконструкция санпропускника, завершено строительство телятника, навеса для содержания телят №1 и №2, а также строительство выгульного база к корпусу №7. Объекты введены в эксплуатацию.
ООО «Жемчужина Предгорья» - в 2014 году завершена реализация инвестиционного проекта «Строительство оздоровительного комплекса». Период реализации – 2013-2014г.г. Сумма освоенных инвестиций - 80 млн. рублей. Текущая стадия реализации проекта – строительство завершено, ведется работа по строительству системы общественного питания на базе комплекса, вводу объектов в эксплуатацию, благоустройству территории.
ООО «Вектор» - строительство двух многоквартирных жилых дома. Период реализации – 2013-2014 гг. Объем инвестиций – 70 млн. руб. Проект реализован.
Заслушав и обсудив, представленную информацию руководителя ГКУ КК ЦЗН Мостовского района А.А. Шаповаловой
М.Г. Чеботова (заместитель главы по экономике, финансам и инвестициям) подвела итог проделанной работе, как важную составляющую по обеспечению создания системы среднесрочного и долгосрочного прогнозирования занятости населения в отраслях экономики в целях планирования объемов подготовки рабочих и специалистов в учреждениях профессионального образования и приняли решение:
Согласовать прогноз дополнительной потребности организаций муниципального образования в квалифицированных кадрах на период до 2020 год в разрезе профессий и должностей, видов экономической деятельности, по трем уровням профессионального образования. Данные сводного прогноза направить в департамент труда и занятости населения Краснодарского края для формирования Регионального заказа учреждениям профессионального образования Краснодарского края на подготовку квалифицированных кадров.