free templates joomla

24 февраля 2015 года состоялось заседание рабочей группы по согласованию сводного прогноза дополнительной потребности организаций муниципального образования в квалифицированных кадрах на период 2014- 2020 годы

Слушали:  А.А. Шаповалову  -  руководителя ГКУ КК ЦЗН Мостовского района:

 В соответствии с распоряжением главы   администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 августа 2012 г. N 703-р "О системе среднесрочного прогнозирования дополнительной потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах и разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Краснодарского края"  в муниципальном образовании в период с 1 ноября 2014 года по 1 февраля 2015 года в районе  проведены исследования в кадровой потребности  экономики с целью  планирования объемов подготовки рабочих и специалистов в учреждениях профессионального образования.

В муниципальном образовании Мостовский  района  по состоянию на  1 января 2015 года осуществляют деятельность 259 организаций, из них 17 крупных и средних и 242 малых предприятия.

В муниципальном образовании Мостовского района  численность занятых в экономике муниципального образования в 2014 году  по данным прогноза баланса трудовых ресурсов составила 11648 человек (оценка), из них численность работников в крупных и средних организациях - 4689 человек, в малых организациях - 6959 человек.

В период с 1 ноября 2014 года до 1 февраля 2015 года в опросе участвовало 197 организаций, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования, с численностью работников по состоянию   на    1 января 2015 года  9757 человек, из них  16 крупных и средних организаций (4689 работников) и 181 малых организаций, включая микропредприятия (5068 работников). Средний процент охвата составил 83,8% от общей численности работников организаций района.

Итоговый прогноз дополнительной потребности организаций муниципального образования в квалифицированных кадрах составил 3455 человек, из них в 2015 году - 1627 человек, 2016 году - 348 человек, 2017 году - 321 человек, 2018 году - 662 человека, 2019 году - 239 человек и 2020 году - 258 человек.

Потребность организаций муниципального образования в квалифицированных кадрах на период с 2015 до 2020 года по трем уровням составил – 2946 чел. :

- начальное профессиональное   - 1346  человек;

- среднее профессиональное       -   442  человека;

- высшее профессиональное       - 1158 человек.

Среди видов экономической деятельности наибольшую потребность в кадрах испытывают:

1. «Здравоохранение» – 628 человек  (18,2 % -от общей потребности в кадрах);

2. «Образование» – 590 человек (17,0 %);

3.«Добыча полезных ископаемых» –  446 человек (12,9 %) и «Обрабатывающие производства» – 443 человека (12,8 %).

Значительную потребность в кадрах также имеют:

4. «Сельское хозяйство, охота и лесное» –275 человек (8,0%);

5. «Оптовая и розничная торговля» - 225 человек (6.5 %);

5. «Производство и распределение электроэнергии, газа и воды» - 219 человек (6,3 %);

6. «Строительство»  -121 человек (3,5 %).

Ниже приведены данные итогового прогноза дополнительной потребности организаций муниципального образования в квалифицированных кадрах по годам в разрезе уровней профессионального образования.

 

Уровень профессионального образования

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

2015 – 2020гг.

Всего по району (чел.)

1320

309

282

597

215

223

2946

Высшее (чел.)

581

114

118

217

82

62

1158

Среднее (чел.)

174

72

44

66

42

44

442

Начальное  (чел.)

565

123

120

314

91

117

1346

 

Пранализировав наиболее востребованные профессии (специальности) на период до 2020 года, то среди квалифицированных рабочих Мостовский район  испытывает наибольшую потребность:

- сторож (вахтер)  – 197 чел.;

- уборщик, уборщик территорий, уборщик служебных помещений – 157 чел.;

- водитель автомобиля – 141 чел.;

- водитель автобуса – 59 чел.;

- водитель грузового автомобиля – 39 чел.;

- повар и кухонный рабочий   - 68 чел.;

- санитар – 107 чел.;

- электромонтажник , электромонтеры (разных направлений) более 50 чел.;

- охранник -53 чел.;

- продавец (младший, продовольственных товаров) – 53 чел.;

- машинист насосных установок - 44 чел.;

- оператор котельных установок – 41 чел.;

- машинист(кочегар) котельной – 26чел.;

- электрогазосварщик - 17 чел.

Большая потребность в сторожах (вахтер), уборщиков и санитаров (348 чел.) образовалась в связи с тем, что на данных рабочих местах из-за низкой заработной платы работают  в основном граждане  пенсионного возраста.

Наибольшую потребность в специалистах и служащих со средним профессиональным образованием Мостовский район испытывает:

- социальный работник   - 89 чел.;

- медицинская сестра  всех направлений   - 130 чел.;

- воспитатель детского сада  - 31 чел.;

- фельдшер  -  29 чел.

С высшим профессиональным образованием:

-  бухгалтер  ( в том числе  главный) - 122 чел.;

- врачи всех квалификаций и направлений (педиатр  участковый -10 чел., терапевт участковый -14 чел., терапевт – 4 чел., эндокринолог - 4 чел., хирург -5чел. и т.д.)  итого – 105 чел.; 

- мастер -  35 чел.;

- учитель начальных классов – 41 чел.;

- учитель русского языка и литературы – 33 чел.;

- учитель математики  - 18 чел.;

- учитель английского языка – 14 чел.;

- учитель физики – 8 чел.,

- учитель биологии – 8 чел.,

- учитель истории – 6 чел.,

- учитель немецкого языка – 5 чел.,

- учитель географии – 5 чел., всего учителей всех направлений  более – 160 чел.

На территории  муниципального района идет реализация 10 инвестиционных проектов.

1). ООО "Губский кирпичный завод"инвестиционный проект «Строительство завода по производству клинкерного кирпича». Период реализации – 2013-2018 г.г. Общий объем инвестиций – 1200 млн. рублей. Сумма освоенных инвестиций – 61,3 млн. рублей.  Текущая стадия реализации проекта - осуществлен перевод земли из земель сельскохозяйственного назначения  в земли промышленности, подведен газопровод высокого давления, заказан проект на компоновку оборудования, частично получена документация на строительство завода. Начало строительства завода планируется в 2015 году. Ввод новых 5-ти рабочих мест.

2). ООО "Бесленеевский гипсовый комбинат"инвестиционный проект «Строительство завода по добыче и переработке камня». Период реализации – 2013-2018г.г. Общий объем инвестиций  - 250 млн. рублей. Сумма освоенных инвестиций – 180 млн. рублей. Текущая стадия реализации проекта - приобретение оборудования.

3). ООО «Вита» - в 2014 году окончено строительство торгово-развлекательного комплекса «Вита». Период реализации – 2012-2014г.г. Общий объем инвестиций  - 250 млн. рублей. Сумма освоенных инвестиций – 214,9 млн. рублей. Текущая стадия реализации проекта – строительство завершено, объект введен в эксплуатацию, приобретены подъемники для обеспечения доступности ТРК для маломобильных групп населения. В рамках реализации  инвестиционного проекта создано 21 рабочее место ООО «Вита-центр» и 22 рабочих места ИП Измайлова Вероника Александровна.

4). ООО «Турбаза Восход 21 Век» - инвестиционный проект «Реконструкция туристической базы "Восход"». Период реализации – 2010-2015 г.г. Общий объем инвестиций  - 20 млн. рублей. Сумма освоенных инвестиций – 13,8 млн. рублей. Текущая стадия реализации проекта – ремонтные работы 1 корпуса. Ввод новых 7-ми рабочих мест.

5). ООО «Юг-Инвест-Стоун» - разработка карьера и добыча гипсового камня. Объем инвестиций по проекту – 300 млн. руб. В настоящее время реализация проекта приостановлена. Начало реализации проекта планируется в 2018 году и ввод новых 329 рабочих мест.

6). ООО «Канада-Дом» - строительство объектов придорожного сервиса. Срок реализации проекта 2015-2017 гг. Общий объем инвестиций – 25 млн. рублей. Ввод новых 9-ти рабочих мест.

7). ИП Ситников  В.Г. – расширение базы отдыха «Телец». Срок реализации проекта 2014-2017 гг. Общий объем инвестиций – 10 млн. рублей. Ввод новых 8-ми рабочих мест.

8). ИП Немов И.В. – инвестиционный проект «Строительство деревообрабатывающего цеха». Период реализации – 2013-2016г.г. Общий объем инвестиций  - 20 млн. рублей. Текущая стадия реализации проекта. Ввод новых 50-ти рабочих мест.

 

9). ИП Скрипник А.В. – строительство торгового комплекса. Срок реализации проекта 2014-2016 гг. Общий объем инвестиций – 10 млн. рублей. По окончании реализации инвестиционного проекта, создание рабочих мест не планируется (помещения будут сдаваться в аренду).

10). ООО «Юг-Агро» - инвестиционный проект «Строительство тепличного комплекса по выращиванию роз на срез». Период реализации – 2007-2014г.г. Общий объем инвестиций – 1844,7 млн. рублей. Сумма освоенных инвестиций – 1839,0  млн. рублей.  Текущая стадия реализации проекта – строительство мини-ТЭС-2 и склада-холодильника. В рамках проекта уже создано 25 рабочих мест. Создание дополнительных рабочих мест в рамках реализации проекта в период с 2015-2020 гг. не предусматривается.

По результатам ввода инвестиционных проектов в эксплуатацию  будут созданы   440 новых рабочих мест.

Реализация 2-х  инвестпроектов приостановлена в связи с  трудным финансовым положением инвесторов.

1). ООО «Мостовское ДРСУ» - строительство асфальтобетонного завода. Срок реализации 2013-2015 гг. Сумма инвестиций – 15 млн. руб. В настоящее время реализация проекта приостановлена в связи с финансовыми трудностями.

2). КФХ «Науменко» - инвестиционный проект «Строительство оздоровительного комплекса в ст. Ярославской».  Период реализации – 2011-2014г.г. Общий объем инвестиций – 20 млн. рублей. Сумма освоенных инвестиций  - 13 млн. рублей. В настоящее время реализация проекта приостановлена в связи с финансовыми трудностями.

ООО «КнауфАгроКубань» - строительство животноводческого комплекса. Период реализации – 2011-2015г.г. Общий объем инвестиций – 105 млн. рублей. Сумма освоенных инвестиций – 99,1  млн. рублей.  Текущая стадия реализации проекта – построен телятник вместимостью до 400 голов КРС, многофункциональный навес для хранения кормов и техники. Создание рабочих мест в рамках реализации проекта в период 2015-2020 гг. не предусматривается. (Соглашение о намерениях в сфере реализации инвестиционного проекта расторгнуто по инициативе инвестора).

ООО «Минерал-Хорс» - в 2014 году подписано дополнительное соглашение, предусматривающее в предмете соглашения только разработку карьера по добыче гипса общим объемом инвестиций 150,0 млн.руб. Период реализации – 2011-2015 г.г. Сумма освоенных инвестиций – 81,5 млн. рублей. Текущая стадия реализации проекта – добыча гипсового камня. Создание рабочих мест в рамках реализации проекта в период 2015-2020 гг. не предусматривается.

В 2014 году реализованы 3 инвестпроекта.

ЗАО фирма «Агрокомплекс» - в 2014 году завершена реализация инвестиционного проекта «Строительство животноводческого комплекса». Период реализации – 2011-2015г.г.  Общий объем освоенных инвестиций 235,7 млн. рублей. Выполнена реконструкция 8-ми корпусов, реконструкция линии электропередач, ограждение пастбищ, построен дезбарьер, завершена реконструкция санпропускника, завершено строительство телятника, навеса для содержания телят №1 и №2, а также строительство выгульного база к корпусу №7. Объекты введены в эксплуатацию.

ООО «Жемчужина Предгорья» - в 2014 году завершена реализация инвестиционного проекта «Строительство оздоровительного комплекса». Период реализации – 2013-2014г.г. Сумма освоенных инвестиций  - 80 млн. рублей. Текущая стадия реализации проекта – строительство завершено, ведется работа по строительству системы общественного питания на базе комплекса, вводу объектов в эксплуатацию, благоустройству территории.

ООО «Вектор» - строительство двух многоквартирных жилых дома. Период реализации – 2013-2014 гг. Объем инвестиций – 70 млн. руб. Проект реализован.

Заслушав и обсудив, представленную  информацию  руководителя ГКУ КК ЦЗН Мостовского района  А.А. Шаповаловой          

 М.Г. Чеботова  (заместитель главы по экономике, финансам и инвестициям)  подвела итог проделанной  работе, как важную составляющую  по обеспечению создания  системы  среднесрочного и долгосрочного  прогнозирования занятости населения в отраслях экономики в целях планирования объемов подготовки рабочих и специалистов в учреждениях профессионального образования и приняли решение: 

Согласовать прогноз дополнительной потребности организаций муниципального образования в квалифицированных  кадрах на период до 2020 год в разрезе профессий и должностей, видов экономической деятельности, по трем уровням профессионального образования. Данные сводного прогноза направить в департамент труда и занятости  населения Краснодарского края  для формирования  Регионального заказа учреждениям профессионального образования Краснодарского края на подготовку квалифицированных кадров.