ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ НА 2017 ГОД

Дальнейшее развитие социального партнерства  через вовлечение в коллективно–договорные отношения субъектов малого предпринимательства, не допустить снижение числа действующих  коллективных договоров по сравнению  с 2016 годом.

Продолжить работу  по снижению неформальной занятости с учетом доведенных показателей  на 2017 год.

Реализация Регионального соглашения о минимальной заработной плате  в Краснодарском крае, установление заработной платы работающим, в негосударственном секторе экономике района на уровне и выше прожиточного минимума трудоспособного.

На основании статьи 216 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 4 Закона Краснодарского края «Об охране труда» от 03.06.1998 № 133-КЗ, Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29 сентября 2014 года № 1038 «О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 года № 1591 «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края»  продолжить работу по проведению мониторинга условий и охраны труда в отношении организаций, объединений организаций и индивидуальных предпринимателей (далее – работодатель) независимо от их организационно-правовых форм и ведомственной принадлежности, расположенных на территории муниципального образования.

Продолжить работу по информированию, пропаганды по вопросам трудового законодательства, защиты трудовых прав и охраны труда.