О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ С 1 СЕНТЯБРЯ 2017 ГОДА
Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края № 1096 от 31 июля 2017 года «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2017 года» размещен на официальном сайте администрации Краснодарского края 1 августа 2017 года и вступил в силу с 12 августа 2017 года
Индивидуальным предпринимателям – работодателям, руководителям предприятий, организаций, за исключением учреждений финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов необходимо принять меры по установлению минимальной заработной платы на уровне 11141 руб. с 1 сентября 2017 года.
Эта социальная гарантия определена нормами трудового законодательства, меньше оговоренной суммы наемный работник за свой труд получать не должен, если им отработана норма времени за месяц:
- в бюджетных организациях с 1 июля 2017 года – 7800 руб.;
- в частном секторе экономики с 1 сентября 2017 года – 11141 руб.
Министерство труда и социального развития Краснодарского края установило величину прожиточного минимума в Краснодарском крае за IIквартал 2017 года на основании данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю об уровне потребительских цен на продукты питания и индексах потребительских цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги расходов по обязательным платежам и сборам:
- в расчете на душу населения - 10296 руб.;
- для трудоспособного населения – 11141 руб.;
- для пенсионеров - 8525 руб.;
- для детей – 9845 руб.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2015-2017 годы, месячная заработная плата работника, работающего на территории Краснодарского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем (за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов), не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека в месяц, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
При установлении минимальной заработной платы работникам в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае применять величину прожиточного минимума для трудоспособного населения за II квартал с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу приказа министерства труда и социального развития, до установления величины прожиточного минимума в крае за IIIквартал 2017 года.
Задать вопрос об установлении минимальной заработной платы можно, обратившись в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУКК «Центра занятости населения Мостовского района» по адресу: п. Мостовской, ул. Калинина, 47, кабинет № 5, по телефону 5-20-83, или эл.почта: trud_most@dgsz.krasnodar.ru; most-czn@mail.ru.