ПАМЯТКА о порядке защиты трудовых прав работающих граждан в случаях невыплаты заработной платы
ПАМЯТКА
о порядке защиты трудовых прав работающих граждан в случаях невыплаты заработной платы, а также выплаты заработной платы в «конвертах», ниже установленного минимального размера оплаты труда, а также неоформлении трудовых договоров
Согласно части 1 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Нарушением трудовых прав граждан являются:
- Несвоевременная выплата заработной платы;
- Выплата заработной платы в "конвертах";
- Оплата труда работникам организаций ниже размера минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда". С 01.01.2019 он равен 11280 рублям в месяц.
- О случаях невыплаты заработной платы, а также выплаты заработной платы в «Конвертах», ниже установленного минимального размера оплаты труда, а также неоформлении трудовых договоров можно сообщить:
8 (861) 991-09-55 Государственная инспекция труда в Краснодарском крае;
8 (861) 210-70-50 министерство экономики Краснодарского края;
8 (861) 252-33-15 министерство труда и социального развития Краснодарского края;
8 (86192) 5–11–45 прокуратура Мостовского района
8 (86192)5-20-83 ГКУ КК ЦЗН Мостовского района по адресу: пгт. Мостовской, ул.Калинина, 47, кабинет №6
8 (86192)5-43-28 управление экономики, инвестиций, туризма, торговли и сферы услуг администрации муниципального образования Мостовский район
ПАМЯТКА
для тех, кто получает заработную
плату в «конвертах»
Если Вам не безразлично Ваше будущее, Вы хотите получать полный объем социальных гарантий,
Вам важен размер будущей трудовой пенсии - вы должны отстаивать свои законные права!
Что делать, чтобы заставить работодателя выплачивать реальную зарплату официально?
Ради себя, социальной защищённости своих близких вы можете:
Обратиться к работодателю с письменным заявлением об оформлении трудового договора с указанием реального размера заработной платы, внесении записи в трудовую книжку о приёме на работу, погашении задолженности по налогам и страховым взносам в государственные внебюджетные фонды. Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии (регистрационный номер, дата, должность, Ф.И.О. и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя. В случае если работодатель (его представитель) отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказной корреспонденцией (письмом) с уведомлением о вручении и описью вложения.
Если работодатель не реагирует на ваши требования, вы можете обратиться:
в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае по адресу: 350001, г.Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2;
в прокуратуру Мостовского района по адресу: пгт.Мостовской, ул.Горького, 122;
в суд за взысканием причитающихся сумм в порядке индивидуального трудового спора;
в ГКУ КК ЦЗН Мостовского района по адресу: пгт.Мостовской, ул.Калинина, 47, кабинет №6, номер телефона 8(86192) 5-20-83, эл.почта: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .
Помните!
«Белая» заработная плата - это Ваши настоящие и будущие социальные гарантии.
Ваше молчаливое согласие позволяет недобросовестным работодателям использовать сложившуюся ситуацию в своих интересах и недоплачивать налоги в бюджетную систему и внебюджетные фонды.