free templates joomla

ПАМЯТКА о порядке защиты трудовых прав работающих граждан в случаях невыплаты заработной платы

ПАМЯТКА

о порядке защиты трудовых прав работающих граждан в случаях невыплаты заработной платы, а также выплаты заработной платы в «конвертах», ниже установленного минимального размера оплаты труда, а также неоформлении трудовых договоров

Согласно части 1 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Нарушением трудовых прав граждан являются:

  1. Несвоевременная выплата заработной платы;
  2. Выплата заработной платы в "конвертах";
  3. Оплата труда работникам организаций ниже размера минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".          С 01.01.2019 он равен 11280 рублям в месяц. 
  4. О случаях невыплаты заработной платы, а также выплаты заработной платы в «Конвертах», ниже установленного минимального размера оплаты труда, а также неоформлении трудовых договоров можно сообщить:

8 (861) 991-09-55    Государственная инспекция труда в Краснодарском крае;

8 (861) 210-70-50    министерство экономики Краснодарского края;

8 (861) 252-33-15    министерство труда и социального развития Краснодарского края;

8 (86192) 5–11–45 прокуратура Мостовского района

8 (86192)5-20-83 ГКУ КК ЦЗН Мостовского района по адресу: пгт. Мостовской, ул.Калинина, 47, кабинет №6

8 (86192)5-43-28 управление экономики, инвестиций, туризма, торговли и сферы услуг администрации муниципального образования Мостовский район


 

ПАМЯТКА

для тех, кто получает заработную

плату в «конвертах»

 

Если Вам не безразлично Ваше будущее, Вы хотите получать полный объем социальных гарантий,  

Вам важен размер будущей трудовой пенсии - вы должны отстаивать свои законные права!

Что делать, чтобы заставить работодателя выплачивать реальную зарплату официально?

Ради себя, социальной защищённости своих близких вы можете:

Обратиться к работодателю с письменным заявлением об оформлении трудового договора с указанием реального размера заработной платы, внесении записи в трудовую книжку о приёме на работу, погашении задолженности по налогам и страховым взносам в государственные внебюджетные фонды. Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии (регистрационный номер, дата, должность, Ф.И.О. и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя. В случае если работодатель (его представитель) отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказной корреспонденцией (письмом) с уведомлением о вручении и описью вложения.

Если работодатель не реагирует на ваши требования, вы можете обратиться:

в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае по адресу: 350001, г.Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2;

в прокуратуру Мостовского района по адресу: пгт.Мостовской, ул.Горького, 122;

в суд за взысканием причитающихся сумм в порядке индивидуального трудового спора;

в ГКУ КК ЦЗН Мостовского района по адресу: пгт.Мостовской, ул.Калинина, 47, кабинет №6, номер телефона 8(86192) 5-20-83, эл.почта: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .

Помните!

«Белая» заработная плата - это Ваши настоящие и будущие социальные гарантии.

Ваше молчаливое согласие позволяет недобросовестным работодателям использовать сложившуюся ситуацию в своих интересах и недоплачивать налоги в бюджетную систему и внебюджетные фонды.