free templates joomla

Об установлении минимального размера оплаты труда

Федеральным законом от 29.12.2020 № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» внесены поправки в Федеральный закон № 134-ФЗ от 24.10.1997 «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» и в Федеральный закон № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда». Его текст опубликован на официальном сайте правовой информации (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202012290119?index=0&rangeSize=1).

Согласно поправкам, с 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается в сумме 12792 рубля в месяц.

Область применения

Новый размер МРОТ должны учитывать все работодатели, для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Кроме того, новый МРОТ обязаны учитывать работодатели, которые платят минимальную зарплату, и при этом:

-получают финансирование из федерального бюджета;

-действуют в регионе, который не установил минимальный размер заработной платы выше, чем федеральный МРОТ;

-не присоединились к региональному соглашению с повышенным размером минимальной зарплаты в субъекте.