Изменения в форме, порядке ведения и хранения трудовых книжек с 1 сентября 2021 г.

С 1 сентября 2021 г. вступает в силу Приказ Минтруда России от 19 мая 2021 г. №320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек».

Коротко об изменениях.

В трудовой книжке увеличили количество разворотов раздела «Сведения о работе» и уменьшили в разделе «Сведения о награждении».

Установлен срок выдачи трудовых книжек работникам на руки в случае подачи заявления предоставлении ему сведений о трудовой деятельности. Данный срок составляет 3 рабочих дня.

Утверждена формулировка записи, вносимой в трудовую книжку в случае подачи работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности. Заявление работника должно иметь дату и номер его регистрации.

Закреплен порядок внесения записи в трудовую книжку в случае признания временного перевода постоянным.

Разъяснено как вносить сведения о работе по совместительству.

Также разъяснены особенности ведения трудовых книжек дистанционных работников.

Утверждены особенности заполнения дубликата трудовой книжки.

Установлено, что работодатель может самостоятельно разрабатывать книги (журналы) по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и учета движения трудовых книжек.