free templates joomla

О развитии социального партнерства в муниципальном образовании Мостовский район

Взаимоотношения между работниками и работодателями, направленные на обеспечение согласования их взаимных интересов по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, регулируются через социальное партнерство.

В трудовых отношениях возникает множество вопросов, которые требуют отдельной проработки. Эти вопросы могут касаться мотивации, материальной поддержки сотрудников, системы оплаты труда и др.

Договорное регулирование социально-трудовых отношений осуществляется путем заключения коллективных договоров в организациях и ИП.

Коллективный договор помогает внести ясность во все детали взаимоотношений работодателя и работника, позволяет организациям и ИП соблюдать требования трудового законодательства и защищать интересы сторон.

Многие организации Мостовского района различных форм собственности и видов экономической деятельности уже осознали все преимущества заключения коллективных договоров. Так, на сегодняшний день на территории муниципального образования Мостовский район зарегистрировано - 260 коллективных договоров, охвачено коллективно-договорными отношениями 7267 работающих граждан, что составляет 79,9% от общего числа работающих в муниципальном образовании (9095 чел.).

Наиболее успешно коллективные договоры реализуют следующие организации Мостовского района: МУП «Мостводоканал», ООО «Кнауф Гипс Кубань», АО РПК «Мостовский», МАУК «Центр кино и досуга», МУП «Мостовские тепловые сети», ГБУ СО КК «Мостовский КЦСОН», ГБУ СО КК «Мостовской ДИПИ», АО «ДЭП № 115», ООО «Фолис», МБУК «Мостовская ЦКС», МБУК «Мостовская МБ», ООО «Стройтехнология», ИП Останина Е.В., ГБУЗ «Мостовская ЦРБ», ИП Баева С.В., ООО «Молочный завод «Ярославский», ООО «Южный камень», ГКУ СО КК «Мостовский КЦРИ», ООО «Оникс», МУП «Псебайводоканал», ИП Степанов К.А., ГКУ КК - УСЗН в Мостовском районе, ООО Фирма «Дезинфекция», МУП «Ярославское», ООО «Губский кирпичный завод», ООО «Форест Инвест», АО «Нефтегазгеотерм», ООО «Маршал», ИП Ковтун А.Ю., ООО «Партнер - М», а также все образовательные учреждения и др.

Предусмотренная коллективными договорами организаций общая сумма фактических затрат работодателей и профсоюзов на дополнительные по сравнению с действующим законодательством гарантии и компенсации работникам составила за 2021 год – 22812,4 тыс. руб.

На территории муниципального образования Мостовский район действуют 3 соглашения:

Соглашение между администрацией муниципального образования Мостовский район, районными объединениями организаций профессиональных союзов, Союзом работодателей «Территориальное

объединение работодателей муниципального образования Мостовский район»;

Отраслевое соглашение отдела культуры администрации муниципального образования Мостовский район и Мостовской районной территориальной организации профсоюза работников культуры;

Отраслевое соглашение по организациям отрасли образования муниципального образования Мостовский район.

Хочется надеяться, что те работодатели, которые пока не приняли решение о проведении коллективных переговоров по заключению коллективных договоров, осознают необходимость разработки и принятия этого важного внутреннего документа.

Зарегистрировать коллективный договор, соглашение в соответствии с требованиями статьи 50 ТК РФ, а также получить дополнительную информацию, связанную с заключением коллективного договора, соглашения макеты (проекты) коллективных договоров можно в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Мостовского района» по адресу: пгт. Мостовской, ул. Калинина 47, кабинет № 6., тел. 8 (86192) 5-20-83.