Коллективный договор может быть заключён в следующих случаях и местах:

1. В организации в целом - это основной вариант, когда договор регулирует социально-трудовые отношения у ИП и в организации. 

2. В филиалах организации - если у компании есть обособленные подразделения, в каждом из них может быть заключён отдельный коллективный договор. 

3. В представительствах организации - аналогично филиалам, представительства вправе иметь собственный коллективный договор. 

4. В иных обособленных структурных подразделениях - например, в производственных цехах, отделах или региональных офисах, если они обладают достаточной самостоятельностью.

Необходимость заключения коллективного договора в филиалах и структурных подразделениях может быть обусловлена удаленностью от основного предприятия (юридического лица), наличием внутренних особенностей филиала, подразделения, профессиональными особенностями работников филиала, представительства.

Стороной коллективного договора в любом случае будет выступать работодатель, то есть организация, а не структурное подразделение, хотя работодатель может выдать руководителю структурного подразделения доверенность или издать приказ о передаче полномочий по представлению интересов организации при разработке коллективного договора, ведении коллективных переговоров и заключении коллективного договора.

Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, - на всех работников соответствующего подразделения.

Коллективный договор филиала или структурного подразделения не может содержать нормы, ухудшающие положение работника по сравнению с коллективным договором, действующим в организации.

Зарегистрировать коллективный договор (изменения в коллективный договор) в соответствии с требованиями статьи 50 ТК РФ, получить дополнительную информацию, макеты (проекты) коллективных договоров, приложений к коллективному договору, таких как правила внутреннего трудового распорядка, по охране труда и другие, а также квалифицированную помощь по актуализации данных документов в соответствии с трудовым законодательством можно в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями филиала ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Мостовском районе по адресу: пгт. Мостовской, ул. Калинина 47, кабинет № 6, тел. 8 (86192) 5-20-83.