Герб краснодарского края Герб Мостовского района
Администрация МО
Мостовский район
Краснодарский край
352570, Краснодарский край, Мостовский район, пгт. Мостовской, ул. Горького д. 139

Исчерпывающий перечень документов для регистрации коллективного договора и требования к их оформлению

1 сентября 2025 Исчерпывающий перечень документов, прилагаемых к заявлению по уведомительной регистрации коллективного договора, в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами, которые заявитель должен представить самостоятельно:
коллективный договор с приложениями или изменения в коллективный договор с приложениями;
копия протокола или выписка из протокола общего собрания (конференции) работников о принятии (внесении изменений) коллективного договора; либо копия протокола или выписка из протокола заседания комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта, заключения коллективного договора о принятии (внесении изменений) коллективного договора;
копия протокола или выписка из протокола общего собрания (конференции) работников об избрании в установленных законом случаях представителя (представительного органа) работников и наделении его полномочиями по ведению коллективных переговоров, участию в разработке проекта коллективного договора и заключению коллективного договора.
К оформлению документов, необходимых для предоставления государственной услуги, предъявляются следующие требования:
тексты документов написаны разборчиво, наименования юридических лиц без сокращения, с указанием их мест нахождения;
фамилии, имена и отчества должностных лиц написаны разборчиво;
фамилии, имена и отчества заявителей написаны разборчиво;
в документах нет подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных не оговоренных в них исправлений;
документы не исполнены карандашом;
документы не имеют повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание.
Коллективный договор включает титульный лист с подписями и печатями (при наличии) всех представителей сторон, заключивших коллективный договор. Страницы коллективного договора и приложений к нему нумеруются и прошиваются, прошивка фиксируется и скрепляется печатями (при наличии) сторон, заключивших коллективный договор.
При предоставлении коллективного договора на бумажном носителе (лично, через уполномоченное лицо, посредством почтового отправления или через МФЦ) – он представляется в количестве не менее трех подлинных экземпляров (по числу подписавших сторон и одного экземпляра для соответствующего регистрирующего органа).
При предоставлении коллективного договора в форме электронного документа и (или) электронного образа документов с использованием Регионального портала, интерактивного портала – он должен быть подписан электронной подписью сторон в соответствии с требованиями Федерального закона № 63-ФЗ и статьями 211 и 212 Федерального закона № 210-ФЗ.
Коллективный договор или изменения в коллективный договор в течение 7 (семи) дней со дня подписания направляются работодателем, заключившего коллективный договор, на уведомительную регистрацию в центр занятости населения (ст. 50 ТК РФ).
Копия протокола или выписка из протокола общего собрания (конференции) работников о принятии коллективного договора, внесении изменений в коллективный договор; либо копия протокола или выписка из протокола заседания комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта, заключения коллективного договора о принятии коллективного договора, внесении изменений в коллективный договор должны содержать сведения о наличии кворума при проведении соответствующего мероприятия.
Копия протокола или выписка из протокола общего собрания (конференции) работников предоставляется при регистрации коллективного договора в случае, если работники данного работодателя не объединены в первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена представлять интересы всех работников в социальном партнерстве (ст. 31 ТК РФ). Копия протокола или выписка из протокола общего собрания (конференции) работников должна содержать сведения о наличии кворума, а также отражать факт избрания представителя (представительного органа) работников тайным голосованием.

Документы не найдены.

Возврат к списку