Помимо трудового договора, баланс интересов между работниками и работодателем, регулируется коллективным договором. Являясь локальным нормативно-правовым актом, коллективный договор определяет отношения между работниками и работодателем, приспосабливает общие нормы законодательства применительно к специфике организации, регулирует порядок предоставления льгот и компенсаций для сотрудников, режим работы и отдыха, условия охраны труда и другие аспекты.

Уже многие работодатели признали необходимость заключения коллективного договора и оценили его эффективность регулирования социально-трудовых вопросов путем его принятия, ведь только в коллективном договоре можно учесть особенности деятельности конкретной организации или индивидуального предпринимателя, использовать их ресурсы и возможности в интересах работников и развития производства.

На сегодняшний день в муниципальном образовании Мостовский район зарегистрировано и действует 259 коллективных договоров, из них 145 заключено в частном секторе. Это опровергает мнение о том, что коллективные договоры существуют только исключительно в бюджетных организациях.

В Трудовом кодексе Российской Федерации более 70 статей содержат прямое предписание о закреплении ряда нормативных положений организации в коллективном договоре и реализовываются только при условии заключения коллективного договора.

Отсутствие в организации профсоюза не является препятствием для заключения коллективного договора. Каждая из сторон трудовых отношений имеет право заключать коллективный договор. Работникам такое право предоставлено на основании ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ, а работодателю - ч. 1 ст. 22 Трудового кодекса РФ.

Филиал ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Мостовском районе рекомендует организациям всех видов и форм собственности, а также индивидуальным предпринимателям Мостовского района учесть все положительные стороны данного документа и активно заключать коллективные договоры.

Зарегистрировать коллективный договор в соответствии с требованиями статьи 50 Трудового кодекса РФ, получить дополнительную информацию и  макеты (проекты) коллективных договоров, приложений к нему (правила внутреннего трудового распорядка, по охране труда и другие), а также квалифицированную помощь по актуализации данных документов в соответствии с трудовым законодательством можно в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями филиала ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Мостовском районе по адресу: пгт. Мостовской, ул. Калинина 47, кабинет № 6, тел. 8 (86192) 5-20-83.