Социальное партнерство в сфере труда – это система взаимоотношений между работниками (их представителями), работодателями (их представителями), органами государственной власти, органами местного самоуправления, которая направлена на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Договорное регулирование социально-трудовых отношений осуществляется путем заключения коллективных договоров в организациях и ИП.

В муниципальном образовании Мостовский район заключены и действуют 259 коллективных договоров, охвачено коллективно-договорными отношениями 6996 работающих граждан, что составляет 86,4 % от общего числа работающих в муниципальном образовании (8096 чел.).

Из 259  коллективных договоров, зарегистрированных  в районе, 105 заключены в организациях муниципальной формы собственности,  в которых работают 3002  человека, что составляет 37 % от общего числа работающих в районе,  в том числе заключены коллективные договоры в 145 хозяйствующих субъектах частного сектора экономики, в которых работают 2536 человека, что составляет 31,3 % от общего числа работающих в районе, а также государственной формы собственности – 9 коллективных договоров, в которых работают 1458 человек, что составляет 18 % от общего числа работающих в районе.

.В коллективном договоре предусмотрен ряд таких важных положений, как продолжительность ежедневной работы или смены; работа в ночное время; ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем, за вредные условия труда; обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы; порядок, место и сроки выплаты заработной платы, а также предусматривают предоставление льгот и гарантий работникам сверх норм, установленных законодательством (материальная помощь, выплаты при уходе на пенсию, при рождении ребенка) и многие другие.

Предусмотренная коллективными договорами организаций общая сумма фактических затрат работодателей и профсоюзов на дополнительные по сравнению с действующим законодательством гарантии и компенсации работникам составила за 2024 год – 22790,2 тыс. руб.

В районе заключено территориальное трехстороннее Соглашение между администрацией муниципального образования Мостовский район, районными объединениями организаций профессиональных союзов, союзом работодателей «Территориальное объединение работодателей муниципального образования Мостовский район» на 2022– 2025 годы.

В муниципальном образовании заключены и действуют 3 отраслевых соглашения:

отраслевое соглашение между отделом культуры муниципального образования Мостовский район и Мостовской районной территориальной организацией профсоюза работников культуры на 2024 - 2027 годы;

отраслевое соглашение по организациям отрасли образования муниципального образования Мостовский район на 2025 - 2027 годы;

отраслевое соглашение по государственным учреждениям и организациям общественного обслуживания на 2023 - 2026 годы.

Зарегистрировать коллективный договор, соглашение в соответствии с требованиями статьи 50 ТК РФ, получить дополнительную информацию, макеты (проекты) коллективных договоров, приложений к коллективному договору, таких как правила внутреннего трудового распорядка, по охране труда и др., а также квалифицированную помощь по актуализации данных документов в соответствии с трудовым законодательством можно в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями филиала ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Мостовском районе по адресу:                                      пгт. Мостовской, ул. Калинина 47, кабинет №  6, тел. 8 (86192) 5-20-83.