Что необходимо для регистрации коллективного договора?
Для получения государственной услуги заявителям необходимо обратиться в ГКУ КК ЦЗН Мостовского района с заявлением о проведении уведомительной регистрации коллективного договора.
Заявление о проведении уведомительной регистрации коллективного договора адресуется на имя руководителя ГКУ КК ЦЗН Мостовского района и оформляется на соответствующем бланке.
Приглашаем на день «Открытых дверей»
В рамках недели правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край - территория без тени» 18 октября 2022 г. в 13:00 ГКУ КК ЦЗН Мостовского района (по адресу: п. Мостовской, ул. Калинина, д.47) проводит день «Открытых дверей» по вопросам легализации трудовых отношений и своевременной выплаты заработной платы.
В рамках этого мероприятия бесплатные консультации по вопросам легализации трудовых отношений и своевременной выплаты заработной платы, могут получить как работники, так и работодатели.
Порядок действий работодателя при получении повестки призванных работников на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные С
Работодатель:
1) издает приказ о приостановлении действия трудового договора на основании заявления работника и копии повестки о призыве на военную службу по мобилизации или уведомления федерального органа исполнительной власти о заключении с работником контракта;
В ГКУ КК ЦЗН Мостовского района
Организована работа «горячей линии» по вопросам социально-трудовых прав граждан, призванных на военную службу по мобилизации. Консультации граждане и работодатели могут получить по телефону +7 (86192) 5-20-83.
Организации, успешно реализующие дополнительные гарантии в коллективных договорах
Договорное регулирование социально-трудовых отношений осуществляется путем заключения коллективных договоров в организациях.
Несмотря на то, что заключение коллективного договора по действующему законодательству не является обязанностью сторон трудовых отношений, необходимость его заключения продиктована тем, что в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться дополнительные гарантии для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами.
Расчетный листок по заработной плате
Трудовой кодекс РФ предъявляет определенные требования к содержанию расчетного листка. Так в соответствии со ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
Содержание и структура коллективного договора
Сотрудники и работодатель в лице своих представителей самостоятельно определяют содержание и структуру коллективного договора. При этом его условия не должны ущемлять права работников по сравнению с законодательством.
Особенности труда несовершеннолетних
Особенно актуальной тема трудоустройства несовершеннолетних работников становится в период каникул.
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет (ст. 63 ТК РФ).
Об установлении минимального размера оплаты труда с 1 июня 2022 года
В соответствии со ст. 133 ТК РФ МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом, но в соответствии с п.18 ч.1 ст.18 Федерального закона от 08.03.2022 № 46-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Правительство Российской Федерации в 2022 году вправе принимать решения, предусматривающие особенности исчисления и установления минимального размера оплаты труда, предусмотренного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
Памятка по уведомительной регистрации коллективных договоров
Уведомительная регистрация коллективных договоров, а также внесенных в них изменений, осуществляется ГКУ КК ЦЗН Мостовского района по адресу: Краснодарский край, Мостовский район, пгт Мостовской, ул. Калинина, 47, кабинет № 6.
Для получения государственной услуги работодатели (представители работодателей) обращаются с заявлением о проведении уведомительной регистрации коллективного договора или изменений в коллективный договор в ЦЗН (форма заявления прилагается).
К заявлению прилагаются следующие документы: