free templates joomla

Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Мостовский район

Закон Краснодарского края от 8 июня 2007 г. №1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае»

(выдержка из документа)

Статья 7. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае

1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Краснодарского края в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

3. В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, то уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района (городского округа) уставом муниципального района (городского округа) и законом Краснодарского края могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о муниципальной службе в муниципальном образовании

Мостовский район

(утверждено решением Совета муниципального образования Мостовский район от 26 апреля 2016 г. №65)

Статья 6. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Мостовский район

1.Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2.Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Краснодарского края в соответствии с квалификацией должностей муниципальной службы.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о квалификационных требованиях к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими муниципального образования

Мостовский район

(утвержденное постановлением администрации муниципального образования Мостовский район от 27 июня 2017 года №718)

Настоящее Положение разработано в соответствии с федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законами Краснодарского края от 8 июня 2007 года N1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», Законом Краснодарского края от 3 мая 2012 года №2490-КЗ «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае», от 10 апреля 2017 года №3600-КЗ «О внесении изменений в Закон Краснодарского края «О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае», от 10 апреля 2017 года №3605-КЗ «О внесении изменений в Закон Краснодарского края «О муниципальной службе в Краснодарском крае» и Закон Краснодарского края «О порядке исчисления стажа муниципальной службы в Краснодарском крае», для определения квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими муниципального образования Мостовский район.

Положение распространяется на всех муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Мостовский район.

Квалификационные требования, оговоренные в настоящем Положении, служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень обязанностей муниципального служащего с учетом особенностей выполняемой работы.

1.Квалификационные требования к уровню профессионального образования

1.Для замещения должностей муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения главы муниципального образования Мостовский район – к специальности, направлению подготовки:

1)по высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы - высшее профессиональное образование по профилю деятельности администрации муниципального образования Мостовский район или по профилю замещаемой должности;

2)по старшим и младшим должностям муниципальной службы - среднее профессиональное образование по профилю замещаемой должности.

2.Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Краснодарского края в соответствии с квалификацией должностей муниципальной службы.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационными требованиями к специальности, направлению подготовки.

2.Квалификационные требования к стажу муниципальной службы
или стажу работы по специальности, направлению подготовки

 

1.Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

2.Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по специальностям, направлениям подготовки, соответствующим направлениям деятельности администрации муниципального образования Мостовский район. В случае, если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности администрации муниципального образования Мостовский район, учитывается документ государственного образца о дополнительном профессиональном образовании по соответствующим направлениям деятельности администрации муниципального образования Мостовский район.

3.Порядок и формы учета и контроля муниципальными служащими квалификационных требований к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также порядок и сроки получения дополнительного профессионального образования муниципальных служащих определяется главой муниципального образования Мостовский район.

3.Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей

1.Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

2.Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по специальностям, направлениям подготовки, соответствующим направлениям деятельности администрации муниципального образования Мостовский район. В случае, если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности администрации муниципального образования Мостовский район, учитывается документ государственного образца о дополнительном профессиональном образовании по соответствующим направлениям деятельности администрации муниципального образования Мостовский район.

3.Порядок и формы учета и контроля муниципальными служащими квалификационных требований к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также порядок и сроки получения дополнительного профессионального образования муниципальных служащих определяется главой муниципального образования Мостовский район.

4.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, при замещении должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Мостовский район

 

1.Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:

1)знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Краснодарского края, законов и иных нормативных актов Краснодарского края, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;

2)знание законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательства о муниципальной службе в Краснодарском крае, муниципальных правовых актов о муниципальной службе;

3)знание законодательства Российской Федерации и законодательства Краснодарского края о противодействии коррупции;

4)знание законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Краснодарского края, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;

5)знание Устава муниципального образования Мостовский район;

6)знание положения об органе либо структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;

7)знание правил служебного распорядка;

8)знание норм охраны труда и противопожарной защиты;

9)знание правил делового этикета;

10)знание документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по работе с документами в органе местного самоуправления;

11)знания в области информационно-коммуникационных технологий (конкретный уровень знаний в области информационно-коммуникационных технологий определяется должностной инструкцией муниципального служащего в зависимости от замещаемой должности муниципальной службы и профиля деятельности).

2.Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:

1)владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

2)владение информационно-коммуникационными технологиями (конкретный уровень навыков в области информационно-коммуникационных технологий определяется должностной инструкцией муниципального служащего в зависимости от замещаемой должности муниципальной службы и профиля деятельности);

3)умение организовать личный труд и планировать служебное время;

4)владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;

5)владение официально-деловым стилем современного русского языка.

3.Для замещения высших и главных должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

1)муниципальные служащие должны знать:

а)основы государственного и муниципального управления;

б)основы права, экономики, социально-политического развития общества;

в)документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Краснодарского края и муниципального образования, по профилю деятельности;

г)порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

д)основы управления персоналом;

2)муниципальные служащие должны иметь навыки:

а)муниципального (государственного) управления, анализа состояния и динамики развития Краснодарского края и муниципального образования в соответствующей сфере деятельности;

б)стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности;

в)организационно-распорядительной деятельности;

г)системного подхода к решению задач;

д)оперативного принятия и реализации управленческих решений, осуществления контроля за исполнением поручений;

е)ведения деловых переговоров;

ж)проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по проблемам служебной деятельности;

з)организации и ведения личного приема граждан;

и)взаимодействия со средствами массовой информации;

к)выстраивания межличностных отношений, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

л)руководства подчиненными муниципальными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и обеспечивать их исполнение, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;

м)служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления.

4.Для замещения ведущих и старших должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

1)муниципальные служащие должны знать:

а)задачи и функции органов местного самоуправления;

б)порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

в)основы информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности органов местного самоуправления;

2)муниципальные служащие должны иметь навыки:

а)разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности;

б)разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

в)организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

г)системного подхода к решению задач;

д)аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

е)составления и исполнения перспективных и текущих планов;

ж)организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений муниципального образования для решения профессиональных вопросов;

з)работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов;

и)ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

к)построения межличностных отношений;

л)ведения деловых переговоров.

5.Для замещения младших должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

1)муниципальные служащие должны знать:

а)задачи и функции органов местного самоуправления;

б)порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

в)основы информационного, финансового и документационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления;

2)муниципальные служащие должны иметь навыки:

а)планирования служебной деятельности;

б)систематизации и подготовки информационных материалов;

в)финансового, хозяйственного и иного обеспечения деятельности муниципального органа;

г)ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

д)эффективного межличностного взаимодействия.

Джозз зеркало сегодня