free templates joomla

Охрана труда на предприятии.

Работа по охране труда имеет особое, исключительно-важное значение – она многоплановая, всеобъемлющая, поскольку охватывает все отрасли экономики, все производства, любой вид труда.

Подробнее...

Условия труда в трудовом договоре.

Условия труда на рабочем месте – это обязательное условие трудового договора (ч.2 ст.57 ТК РФ). т.е в трудовом договоре прописываются условия труда с указанием класса и степени вредности согласно результатов проведенной аттестации/спецоценки.

Подробнее...

О Дне Кадровика

В рамках сложившихся традиций в Мостовском районе в период с 24 по 31 мая  2017 года проведены  мероприятия со специалистами кадровых служб, посвященных Дню кадровика. Организаторы мероприятий ГКУ КК ЦЗН Мостовского района, районные отраслевые профсоюзы, работодатели.

Подробнее...

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР СОЦИАЛЬНО–ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ МОСТОВСКИЙ РАЙОН В 2016 ГОДУ И ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ НА 2017 ГОД

            Данный обзор подготовлен в целях пропаганды вопросов социально-трудовых отношений и охраны труда на территории муниципального образования Мостовский район.

ВВЕДЕНИЕ

            Мостовский район образован 21 февраля 1975 года Указом Президиума Верховного Совета РСФСР. Расположен он в предгорной юго–восточной зоне Краснодарского края.

Подробнее...

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ И РЕАЛИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

Социальное партнерство представляет особую систему отношений, возникающих между наемными работниками и работодателями при посреднической роли государства, по согласованию экономических интересов в социально-трудовой сфере и урегулированию социально-трудовых конфликтов.  Реализуется посредством заключения не только коллективных договоров в хозяйствующих субъектах, но и соглашений заключаемые на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции. 

Подробнее...

РЕАЛИЗАЦИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ НА 2015-2017 ГОДЫ В ЧАСТНОМ СЕКТОРЕ ЭКОНОМИКЕ

Прожиточный минимум – один из главных социально-экономических показателей, который характеризует стоимость минимально необходимого человеку набора благ, жизненных средств, позволяющих поддерживать жизнедеятельность. Наряду с продовольственной корзиной, в прожиточный минимум входят непродовольственные товары и услуги.  Величина прожиточного минимума определяется ежеквартально приказом министерства труда и социального развития  Краснодарского края.  

Подробнее...

РАБОТА ПО СНИЖЕНИЮ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ

В 2016 году службой занятости Мотовского района проводится работа по информированию работодателей и население о недопустимости допуска к работе работников без оформления трудовых договоров.

Подробнее...

СОСТОЯНИЕ И ДИНАМИКА ЧИСЛА НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

В  2016 году не допущено несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (в 2015 году – 1 случай).

  В  2016 году допущено  2 несчастных случая на производстве с  тяжёлым исходом      (в 2015 году – 4 случая) в ООО «УК «Мост-Агро», генеральный директор Медведев Андрей Васильевич и в ООО «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ», генеральный директор Шингирий Олег Викторович.

Подробнее...

МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА СНИЖЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ (УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА) В ОРГАНИЗАЦИЯХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

  1. В муниципальном образовании работает муниципальная межведомственная комиссия по охране труда.

В 2016 году проведено 5 заседаний муниципальной межведомственной комиссии по охране труда 5 февраля, 31 марта, 30 июня, 27 сентября и 26 декабря.  Рассмотрено 13  вопросов трудоохранной тематики.

Подробнее...

ИНФОРМИРОВАНИЕ И ПРОПАГАНДА РАБРОТОДАТЕЛЕЙ, РАБОТНИКОВ ПО ВОПРОСАМ РЕАЛИЗАЦИИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ОХРАНЫ ТРУДА

С целью оперативного доведения до сведения  правоприменителей вопросов трудового  законодательства  проводится следующая информационная работа.

Подготовлены и раздаются методические материалы (памятки, буклеты, листовки) по наиболее актуальным вопросам, с учетом практики применения трудового законодательства:

Подробнее...