free templates joomla

О внесении изменений в ст. 262.2 Трудового кодекса Российской Федерации «Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей»

20 марта 2021 г. вступил в силу  Федеральный закон от 9 марта 2021 г. № 34-ФЗ об изменении статьи 262.2 Трудового кодекса Российской Федерации.

Его нормами установлены льготы по предоставлению ежегодного оплачиваемого отпуска для работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет.

Подробнее...

О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ И ПРОЖИТОЧНОМ МИНИМУМЕ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ 10.02.2021

Прожиточный минимум – один из главных социально-экономических показателей, который характеризует стоимость минимально необходимого человеку набора благ, жизнен-ных средств, позволяющих поддерживать жизнедеятельность. Наряду с продовольственной корзиной, в прожиточный минимум входят непродовольственные товары и услуги.

Подробнее...

Ознакомление работника с локальными нормативными актами работодателя и с коллективным договором

Обращаем ваше внимание, что согласно ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Подробнее...

ДЕНЬ ОТКРЫТОГО ПИСЬМА

Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Мостовского района» в последнюю пятницу каждого месяца  проводит День открытого письма.

Каждый гражданин может прийти на встречу к специалистам в области трудового права и охраны труда. 

Подробнее...

Изменение формы СЗВ-ТД с 1 июля 2021 года

Постановлением Правления ПФ РФ от 27 октября 2020 г. № 769П «О внесении изменений в постановление Правления пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п» внесены изменения в форму сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также уточнен ее формат и порядок заполнения (форма СЗВ-ТД). Документ вступит в силу с 1 июля 2021 года.

Подробнее...

В Трудовой кодекс РФ внесены изменения о дистанционной работе

С 01 января 2021 г. вступил в силу Федеральный закон от 8 декабря 2020 г. №407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях».

Подробнее...

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Мостовского района»

ПАМЯТКА

о порядке защиты трудовых прав работающих граждан в    случаях невыплаты заработной платы, а также выплаты      заработной платы в «конвертах», ниже установленного минимального размера оплаты труда, а также неоформлении трудовых договоров

Подробнее...

Зачем нужен коллективный договор? Уважаемые работодатели!

Одним из способов согласования интересов работодателя и работников в современных условиях является заключение коллективного договора.

Некоторые работодатели полагают, что коллективный договор заключается только для работников, чтобы установить им дополнительные гарантии, компенсации и льготы. Но такое мнение ошибочно!

Подробнее...

Об установлении минимального размера оплаты труда

Об установлении минимального размера оплаты труда

Федеральным законом от 29.12.2020 № 473-03 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» внесены поправки в Федеральный закон № 134-ФЭ от 24.10.1997 «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» и в Федеральный закон № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда».

Подробнее...

Об установлении минимального размера оплаты труда

Федеральным законом от 29.12.2020 № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» внесены поправки в Федеральный закон № 134-ФЗ от 24.10.1997 «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» и в Федеральный закон № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда». Его текст опубликован на официальном сайте правовой информации (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202012290119?index=0&rangeSize=1).

Подробнее...