free templates joomla

Организации, успешно реализующие дополнительные гарантии в коллективных договорах

Договорное регулирование социально-трудовых отношений осуществляется путем заключения коллективных договоров в организациях.

Несмотря на то, что заключение коллективного договора по действующему законодательству не является обязанностью сторон трудовых отношений, необходимость его заключения продиктована тем, что в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться дополнительные гарантии для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами. Например, в коллективном договоре можно отразить:

Подробнее...

ИНСТРУКЦИЯ ПО ПОДАЧЕ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ПОЛУЧЕНИЕ СУБСИДИИ ПРИ НАЙМЕ БЕЗРАБОТНЫХ

ИНСТРУКЦИЯ ПО ПОДАЧЕ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ПОЛУЧЕНИЕ СУБСИДИИ ПРИ НАЙМЕ БЕЗРАБОТНЫХ

Подробнее...

РЕКОМЕНДАЦИИ РОССИЙСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ СТОРОНАМ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

РЕКОМЕНДАЦИИ

РОССИЙСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ СТОРОНАМ СОЦИАЛЬНОГО

ПАРТНЕРСТВА ПО ОРГАНИЗАЦИИ ДИСТАНЦИОННОЙ (УДАЛЕННОЙ) РАБОТЫ И ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, В ПРИОРИТЕТНОМ ПОРЯДКЕ ВРЕМЕННО ПЕРЕВОДИМЫХ НА ДИСТАНЦИОННУЮ (УДАЛЕННУЮ) РАБОТУ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ СЛУЧАЯХ

(утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 26 марта 2021 г., протокол N 2)

Подробнее...

О прогнозе дополнительной потребности организаций муниципального обра-зования Мостовский район в квалифицированных кадрах до 2028 года

Министерством труда и социального развития Краснодарского края проводится исследование кадровой потребности организаций Краснодарско-го края до 2028 года.

Просим Вас принять участие в мониторинге потребности в кадрах. Ва-ше участие необходимо для более точного прогнозирования занятости насе-ления и поможет в будущем удовлетворить вашу потребность в квалифици-рованных кадрах.

Подробнее...

СОГЛАШЕНИЕ о внесении изменений в Соглашение между администрацией муниципального образования Мостовский район

СОГЛАШЕНИЕ

о внесении изменений в Соглашение между администрацией муниципального образования Мостовский район, районными объединениями организаций профессиональных союзов, Союзом работодателей  «Территориальное объединение  работодателей муниципального образования  Мостовский район» на 2019-2022 годы  

Подробнее...

Уважаемые работодатели! Министерством тр

Министерством труда и социального развития Краснодарского края проводится исследование кадровой потребности организаций Краснодарско-го края до 2027 года.

Подробнее...

ВНИМАНИЕ! ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

 В крае стартовал региональный этап всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"

Конкурс проводится с 2009 года и его целью является привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа организаций.

Подробнее...

КРАСНОДАРСКАЯ КРАЕВАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

КРАСНОДАРСКАЯ КРАЕВАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

СОВМЕСТНОЕ ОБРАЩЕНИЕ о мониторинге потребности отраслевых организаций Краснодарского края в

квалифицированных кадрах

Уважаемые работодатели!

Базовым условием для устойчивого развития экономию! Кубани в целом и успешной деятельности каждой организации является наличие квалифицированных кадров.

Подробнее...

ОБРАЩЕНИЕ о приоритетном трудоустройстве незанятых инвалидов на территории Краснодарского края

Уважаемые работодатели!


Залог экономического и социального процветания Кубани - уважительное и бережное отношение к человеку труда! В большей степени это относится к людям с ограниченными возможностями здоровья.

Подробнее...