ДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ЗАВЕРШЕНИЮ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА. После завершения проведения специальной оценки условий труда ее результаты оформляются в виде отчета
В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" после завершения проведения специальной оценки условий труда ее результаты оформляются в виде отчета.
Отчет составляется организацией, проводящей специальную оценку условий труда, подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии.
С 1 января 2016 года вступила в силу ст. 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". С этого момента организации, проводящие специальную оценку условий труда, должны передавать сведения о проведенной специальной оценки в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда в форме электронного документа.
Нормы мыла в трудовом договоре Мыло как обязательное условие трудового договора
В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ к обязательным условиям трудового договора отнесены и «другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права».
С 3 октября 2016 года будет увеличен штраф за задержку заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику.
Принят Федеральный закон от 03 июля 2016 года N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда"
О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ С 1 АВГУСТА 2016 ГОДА
Приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20 июля 2016 года № 876 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2016 года» определена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения за II квартал 2016 года 10764 руб. Приказ размещен на сайте администрации Краснодарского края 20 июля 2016 года и вступил в силу с 31 июля 2016 года.
МОСТОВСКАЯ РАЙОННАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
РЕШЕНИЕ
31 марта 2016 года № 1-3
О реализации постановления администрации МО Мостовский район
"Об утверждении перечня организаций, предприятий, учреждений
Мостовского района и установления им квот на 2016 год»
Уважаемые работодатели!
В соответствии с приказом Минтруда России от 02.09.2014 г. № 598н «Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по принятию решения о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными факторами», Филиал № 20 Государственного учреждения – Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации предоставляет государственную услугу по принятию решения о финансовом обеспечении предупредительных мер в соответствии с Административным регламентом.
Анкетирование работодателей и работников.
Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда по поручению Минтруда России проводит исследование практик российских организаций в сфере реализации мероприятий, направленных на улучшение здоровья работников. Результаты опроса будут положены в основу предложений о реализации дополнительных мер, направленных на поддержку организаций в реализации соответствующих мероприятий. Исследование проводится в виде анкетирования работодателей (их представителей, руководителей и специалистов служб охраны труда) и работников как в электронном виде (посредством интернет-анкеты), так и на бумажном носителе.
Профессиональные стандарты
Федеральным законом от 2 мая 2015 года № 122-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, которые с 1 июля 2016 года обязывают работодателей применять профессиональные стандарты.
Профстандарты представляют собой подробный список требований к образованию, опыту работы, знаниям и умениям для разных уровней квалификации специалиста.
Правила разработки, утверждения и применения профстандартов утверждены постановлением Правительства России от 22 января 2013 г. № 23.
С 1 июля 2016 года МРОТ составит 7500 рублей в месяц для работников бюджетной сферы
Федеральный закон 02.06.2016 №164-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»
В целях поэтапного доведения минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума трудоспособного населения решено повысить размер МРОТ почти на 21% (сейчас размер МРОТ - 6204руб.)
Текст закона опубликован на официальном сайте интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru).
Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями информирует
Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями центра занятости населения Мостовского района информирует:
24 мая – день кадрового работника
19 мая 2016 года в Доме культуры пос. Мостовского прошло значимое профессиональное мероприятие - семинар – совещание, приуроченный ко Дню кадровика.
Открывая семинар-совещание, заместитель главы муниципального образования Мостовский район Богинин В.В., отметил важность и сложность работы кадровика. «Руководитель организации, принимающий на работу граждан, знает, что в соответствии с трудовым законодательством РФ этот процесс требует четкого и правильного документального оформления. Причем документального оформления требует не только прием работников на работу, но так же и их переводы, изменения условий труда, расторжение трудовых договоров и еще множество вещей, происходящих в процессе работы».
О ведении кадрового делопроизводства, типичных ошибках при оформлении документов и о последних изменениях в трудовом законодательстве рассказала Катунская Т.М.- начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимоотношений с работодателями.
На семинаре-совещании заслушали информацию Гнилобоковой М.В. начальника архивного отдела администрации муниципального образования Мостовский район «Формирование документов по личному составу, ведение текущего архива».
На семинаре с поздравлением и докладом выступили:
Директор ООО «Учебно-курсовой комбинат «Лабинский» Аноприева Ольга Дмитриевна с информацией «Профессиональные стандарты в 2016 году: кому и как их применять»;
Никулина О.В. - главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Мостовского района - «Исполнение Закона Краснодарского края «О квотировании рабочих мест» и предоставление отчетности посредством Интерактивного портала».
Доклады, выступающих сопровождались презентациями.
Для участников семинара проведен тест-опрос по трудовому законодательству с обсуждением его результатов. Было протестировано 80 специалистов, все специалисты ответили на вопросы тестов. Проведенное тестирование специалистов показало достаточно высокий уровень знаний работников.
Награждение и праздничное поздравление специалистов кадровых служб предприятий, учреждений, индивидуальных предпринимателей – работодателей района за высокий уровень организации работы и плодотворное сотрудничество со службой занятости провела заместитель руководителя государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости Мостовского района» Нина Васильевна Проценко. Благодарности вручены: Белоусовой Елене Ароновне – специалисту-эксперту управления социальной защиты населения в Мостовском районе; Билименко Елене Сергеевне – старшему менеджеру по персоналу общества с ограниченной ответственностью «КНАУФ ГИПС КУБАНЬ»; Васьковой Ольге Валентиновне – индивидуальному предпринимателю; Грачевой Алле Александровне - начальнику отдела кадров общества с ограниченной ответственностью «М НУ-1» Корпорации АК «ЭСКМ»; Галауловой Елене Викторовне специалисту по кадрам – муниципального унитарного предприятия «Мостовские тепловые сети»; Дубровиной Оксане Владимировне специалисту общества с ограниченной ответственностью «Губский кирпичный завод»; Малиенко Вере Александровне – индивидуальному предпринимателю; Новоселовой Ольге Ивановне – заведующей отделом по кадрам и аналитике муниципального бюджетного учреждения культуры «Мостовская централизованная клубная система»; Харченко Наталье Юрьевне – менеджеру по персоналу акционерного общества «Мостовскойрайгаз»; Шинкаренко Оксане Николаевне – специалисту по кадрам муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Мостовская детская школа искусств»; Шипелевой Вере Алексеевне – секретарю муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 28 поселка Мостовского.
Сложившаяся традиция проведения ежегодного семинара-совещания «День кадровика» поддерживает высокий статус кадрового работника, помогает в повышении информированности работников отдела кадров, а также позволяет проводить оценку знаний трудового законодательства кадровыми работниками в целом по району.
По окончании официально поздравительной части прошел праздничный концерт.
Организаторы семинара – совещания ГКУ КК «Центр занятости населения в Мостовском районе совместно с отделом культуры МО Мостовский район подарили специалистам кадровой службы настоящий праздник. И торжественный, и веселый и познавательный.
Исполняющий обязанности
руководителя ГКУ КК ЦЗН
Мостовского района Н.В.Проценко
25.05.2016
О минимальной заработной плате
В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ С 1 июня 2016 ГОДА